Über mich

Warum ich diesen Blog herausgebe

Dieser Blog ist eine Sammlung von Perspektiven für Unternehmer, Geschäftsführer, Manager und Personaler, die das Lernen in und von Organisationen mitgestalten wollen. Denn: Die Lernfähigkeit von Unternehmen entscheidet in dynamischen Märkten über ihre Zukunft.

Mein Name ist Philipp Simanek und mich leitet die Frage, wie wir in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt durch klare Entscheidungen effektive Lernkulturen fördern können. Es ist eine Suche nach strategischer Wirksamkeit und dem richtigen Umgang mit Komplexität und Dynamik. Hierbei betrachte ich die Leistungs- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen und das Zusammenspiel zwischen Strategie, Organisation, Learning & Development, Führung und Kultur.

Meine Profession

Als Personal- und Organisationsentwickler arbeite ich für ein MDAX-Unternehmen und verantworte die Führungskräfteentwicklung sowie die Corporate Academy der Unternehmensgruppe. Freiberuflich bin ich als Speaker und Berater tätig.

Als HR Manager konnte ich Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen sammeln. Studiert habe ich Business Administration, Soziologie, Politikwissenschaft und Medienwissenschaft.

Ich netzwerke gerne und bin neugierig, zum Beispiel als aktives Mitglied im Intrisify Netzwerk für moderne Unternehmensführung oder als Leiter der Fachgruppe Development (Personal- und Organisationsentwicklung) im Bundesverband der Personalmanager (BPM).

 

 

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